Archive for the ‘Vezetés’ Category

Célkitűzés előadásom

A StartupBudapest meetupján a célkitűzésről tartottam előadást. Az előadás célja elsősorban a motiválás volt és sok példán keresztül igyekeztem rávilágítani arra, hogy miért is érdemes leírni a személyes céljainkat. Célkitűzés from Szabolcs Emich

Tovább »

Hatékony döntéshozás

Lefordítottam a mostanában kedvenc témám (Holacracy) integratív döntési folyamatának leírását. Úgy gondolom, hogy ez a mechanizmus akkor is hasznos, ha csak önmagában használjuk. Fontos hogy nem konszenzusos döntés születik ilyen formán, hanem egy egy jelenlévő problémája oldódik fel olyan módon, ami többieknek is elfogadható. Integratív döntéshozási folyamat Ezt a struktúrált módszert a Holacracy irányító mettingjein […]

Tovább »

Miért szűnt meg az IT osztály? – Agilis meetup előadás

Jövő héten, csütörtökön (szept. 12), délután 18:00-tól nálunk, a Caféban lesz megtartva az Agilis meetup sorozat következő rendezvénye. Az Agilis meetup az egyik legelső meetup volt magyarországon, Bodó Zsolték indították és több mint 500 tagja (érdeklődője) van. A csütörtöki előadáson a következő témákról beszélek: Érdemes újraírni egy 15 éves, piacvezető rendszert? Felrúghatóak a Scrum szabályok […]

Tovább »

Ma egy beszéd, holnap a világ? Toastmasters International

Tegnap részt vettem a magyar Toasmasters International heti rendezvényén és annyira profi volt, hogy szeretném nektek is ajánlani! Vendégként, tét nélkül, de akár aktív résztvevőként is jelen lehet lenni, a tagoknak pedig egy nagyon profin kidolgozott beszéd és prezentáció képzés mindez. Ha érdekel, olvasd tovább a rendezvényről szóló szórólap tartalmát: Ma egy beszéd, holnap a világ? Mit […]

Tovább »

Világszínvonalú IT csapat építése

A feladatom és célom az, hogy világszínvonalú IT csapatot építsek. Viszont egyre inkább meggyőződésem az, hogy ezt a feladatot nem lehet ilyen funkcionális szinten megközelíteni. Egyre kevésbé hiszem azt, hogy létezhet önmagában világszínvonalú IT csapat vagy osztály. Ami hitem szerint létezhez és létezik az a világszínvonalú csapat aki valamilyen cél érdekében elkötelezett. Azt hiszem, hogy […]

Tovább »

Hogyan ösztönöznek cselekvésre a nagy vezetők

Először van a tudat. A tudat ráébred arra hogy miért van jelen a világban. Itt kezdődik minden eredmény. Ha tudjuk, és hirdetjük miért tesszük amit teszünk, követőket találunk akik magukénak érzik hitünket. A miértet a hogyan követi és ezt pedig a mit. Ebben a sorrendben jönnek létre a nagy dolgok. Sokkal többen haladnak mégis fordítva […]

Tovább »