Motiváció 4.0
„Egy vállalat pontosan annyit tud fejlődni, mint amennyit a benne dolgozó emberek képesek változni.”
(Takáts P.)
A szervezetek nagy részénél még mindig tartja magát az a képzet, hogy jutalommal, büntetéssel, pénzzel, erőszakkal motiválni lehet. Több mint 50 éves motivációs elvek még a mai napig nem léptek át a köztudatba. Pedig azóta rengeteg új kutatás látott napvilágot a motivációról, az emberek belső hajtóerejéről.
Sokkal pontosabban értjük ma már, hogy az újfajta kihívásoknak, talányoknak milyen emberképpel, milyen hozzáállással érdemes nekivágni.
Előadásommal a motiváció történetéről meséltem, bejárva azt az ívet, aminek végén az az ember áll, akinek saját életküldetése alakítja ki motiváltságát és amiben minden külső tényező legfeljebb a segítő szerepet játszhatja. (És közben kipróbáltuk egy régi játék rövidített formáját is).
Ha szeretnéd, hogy a csapataid értsék az Agilitás lényegét